Locatiemanager Vluchtelingenopvang

Locatiemanager Vluchtelingenopvang (2 fte)
36 uur per week

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Wil jij bouwen aan iets bijzonders? Dan is dit jouw kans.

Gemeente Nijkerk is één van de eerste gemeenten in Nederland die de opvang van vluchtelingen in eigen beheer organiseert. Dat betekent dat we niet alleen opvang bieden, maar ook actief werken aan ontwikkeling, participatie, integratie en een veilige leefomgeving voor onze bewoners. Hiervoor zoeken wij een verbindende en daadkrachtige Locatiemanager Vluchtelingenopvang.

Als locatiemanager ben jij het gezicht van onze opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de locaties en zorgt ervoor dat bewoners, medewerkers, omwonenden en samenwerkingspartners zich gehoord en ondersteund voelen. Je combineert leidinggeven, organiseren, verbinden en verbeteren in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Iedere locatiemanager is verantwoordelijk voor twee opvanglocaties. Wij zoeken een locatiemanager die een belangrijke rol speelt in de dagelijkse aansturing van de locaties en de operationele verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering op de werkvloer.

Wat ga je doen?
Als Locatiemanager Vluchtelingenopvang zorg je ervoor dat twee opvanglocaties dagelijks goed functioneren. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van de opvang en brengt bewoners, collega’s, vrijwilligers en samenwerkingspartners met elkaar in verbinding. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten en neem je de regie bij operationele vraagstukken.

Samen met de projectleider Zorg, zorgcoördinatoren en woonbegeleiders werk je aan de verdere ontwikkeling van de opvang. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, coördineert facilitaire zaken, bewaakt het locatiebudget en draagt bij aan een veilige, menswaardige en toekomstbestendige opvang voor vluchtelingen binnen gemeente Nijkerk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega’s, vrijwilligers en samenwerkingspartners.
• Afstemmen van werkzaamheden met de zorgcoördinator, woonbegeleiders en andere betrokken professionals.
• Coördineren van facilitaire vraagstukken en toezien op een goed functionerende locatie.
• Beheren van het locatiebudget en bewaken van een doelmatige inzet van middelen.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de naleving van contractafspraken.
• Regie voeren bij incidenten, calamiteiten en complexe situaties.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere externe partners.
• Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de verdere professionalisering van de opvang.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk. Samen verzorgen wij de opvang, begeleiding en ondersteuning van vluchtelingen, statushouders en Oekraïense ontheemden. Wij geloven dat goede opvang verder gaat dan alleen huisvesting. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor ontwikkeling, participatie, werk, welzijn en integratie. Dit doen wij samen met een enthousiast team van woonbegeleiders, zorgcoördinatoren, werkbegeleiders, vrijwilligers en externe partners. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en ondernemerschap samenkomen. Juist omdat Nijkerk de opvang in eigen beheer organiseert, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak die landelijk de aandacht trekt.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket conform de Cao Gemeenten.
• Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.824,- met een maximum van € 5.624- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken team dat samen werkt aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.
• Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van vluchtelingen én de gemeenschap van Nijkerk.

Wat vragen we?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.
• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en organisatiesensitief.
• Je kunt goed omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je hebt affiniteit met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op woensdag 12 augustus. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op
Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere, Team Vluchtelingen, via 06 – 28 11 08 36 of via [email protected].

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail [email protected].

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.